Узнай о нас всё за 60 секунд!
Узнай о нас всё за 60 секунд!
Основатель компании «Тренинги 66»
Бизнес-тренер, консультант в области управления
Чтобы в следующий раз человек знал, как справиться
Вместо инерции после тренинга
Учим упрощать задачи и беречь время
Чтобы вы доверяли сотрудникам, а не проверяли каждый шаг
Чтобы в следующий раз человек знал, как справиться
Вместо инерции после тренинга
Учим упрощать задачи и беречь время
Чтобы вы доверяли сотрудникам, а не проверяли каждый шаг
Мы следим за трендами и внедряем полезные сервисы
Мы работаем ооочень быстро
Нам не все равно, как вы работаете и с кем
Оставьте заявку на бесплатную консультацию
Подбор людей, которые максимально соответствуют требованиям бизнеса это один из ключевых принципов успешных компаний. Для своих клиентов мы предлагаем системный подход:
Таким образом, вакансия закрывается тогда, когда новый сотрудник выходит на свое новое место и показывает на нем требуемый уровень продуктивности. При этом существует гарантийный срок в течение, которого мы делаем единоразовую бесплатную замену кандидата при его увольнении. Такой подход помогает нам эффективно закрывать вакансии, в соответствии запросом клиента, используя принцип максимального соответствия позиции и кандидата.
Сроки закрытия вакансии в среднем в течение одного месяца.
Стоимость зависит от сложности позиции и длительности гарантийного срока
Мы специализируемся на подборе персонала в следующих сферах бизнеса:
Рынок труда постоянно меняется и подбор персонала должен быть адекватным этим изменениям. Так инструменты, которые еще год назад давали 100% результат сейчас, могут быть совсем не эффективны. Это связано, как с развитием социальных медиа, так и с изменением поведения кандидатов. Поэтому для эффективного подбора, наряду с классическим рекрутингом, мы используем и авторские решения, основанные на системе оценки и адресного обучения кандидатов.
Например, формирование отделов продаж «под ключ» мы осуществляем через модульное обучение (2 дня), результатом которого становится оценка ключевых компетенций кандидатов и закрытие сразу нескольких вакансий в компании с учетом ее специфики. У заказчика есть возможность наблюдать за кандидатами во время обучения и вместе с тренером оценивать их результаты. При таком подходе, заказчик получает уже готового сотрудника, которого можно сразу интегрировать в существующие бизнес процессы.
У нас одна из лучших в стране экспертиз в сфере обучения и развития, что позволяет подбирать решения, которые максимально ориентированы на достижение целей конкретного бизнеса.
Наши корпоративные клиенты – это средний и малый бизнес, а так же крупные отраслевые предприятия.
Мы не проводим тренинги ради тренингов, поэтому любая работа с запросом клиента начинается с диагностики. Для этого мы используем современные инструменты тестирования и оценки, а так же авторские метрики. Например, если запрос клиента связан с увеличением прибыли за счет роста эффективности продаж, то диагностика текущей воронки и оценка эффективности работы менеджеров по продажам является обязательной для дальнейшей работы с запросом. И только после того как будет внесена ясность в текущую ситуацию, а видение развития бизнеса будет совпадать у всех участников процесса, мы приступаем к разработке программы обучения.
Выбор формата обучения это следующий этап работы с запросом. Мы предлагаем:
Постренинговое сопровождение является неотъемлемой частью корпоративного обучения. Этот этап работы соединяет опыт, полученный на тренинге с реальной практикой на рабочем месте. Такой подход гарантирует заказчику достижение поставленных перед обучением задач и делает возврат инвестиций в развитие ясным и прозрачным.
Компания «Тренинги 66» предоставляет консьерж сервис в сфере корпоративного обучения и список тем, которые мы предлагаем своим клиентам ограничивается только шириной и глубиной их запроса. Т.е. фактически этот список безграничный. И этот масштаб нам подходит! Вот только некоторые из тем, с которыми мы чаще всего работаем:
Мы постоянно экспериментируем с форматами и подачей информации, чтобы наши программы оставались ключевыми и поворотными событиями в развитии бизнеса наших клиентов.
Общий стаж работы нашей команды в сфере развития обучения составляет более 100 лет, и мы готовы решить любой Ваш запрос в сфере HR.
Открытые программы компании «Тренинги 66» объединяют успешных и целеустремленных людей по всей России и за ее пределами.
Мы собираем на открытые тренинги людей, объединенных идеей непрерывного развития и достижения главных целей своей жизни.
Основные темы открытых тренингов: продажи, управление, лидерство, подбор персонала.
В рамках такого обучения мы создаем среду для роста малого и среднего предпринимательства, а так же формируем сообщество единомышленников.
Участники наших программ продолжают общаться и за пределами тренингового пространства, становятся друзьями, бизнес-партнерами и даже создают семьи. Они вместе путешествуют и ходят в походы, реализуют совместные бизнес-проекты и находят инвесторов.
Приобретенные на тренингах навыки и знания усваиваются и внедряются в жизнь очень быстро благодаря тому, что люди попадают в среду, где все следуют ценностям лидерства, интуиции, утонченности стиля жизни и развития.
Ты можешь частью этого сообщества успешных и активных людей!
Индивидуальная работа это бриллиант, инкрустированный в спектр наших предложений.
У нас установлены долгосрочные партнерские отношения с ведущими тренерами, консультантами и экспертами по всем указанным выше направлениям. Выбор коуча, консультанта или наставника это ювелирная работа. Здесь важно учесть очень много составляющих и переменных. Включая личные особенности консультанта, характер запроса клиента, а так же контекст будущего делового партнерства. Наша задача подобрать консультанта, который наиболее соответствует Вам и Вашему запросу.
Индивидуальная работа идеально подходит тем, кто готов максимально сфокусироваться на решение своей актуальной задачи и достигнуть ее решения кратчайшим путем.